Nous attendons votre CV complet (et non pas un résumé d'une page, qui précise par ailleurs votre âge, votre niveau de formation, votre lieu de résidence, si vous avez ou non le permis de conduire et un véhicule, votre statut ...) , accompagné d'un email précisant le projet qui vous intéresse, votre demande (type de contrat recherché, durée, dates de disponibilité, modalités spécifiques ...) et spécifiant vos motivations (nous accordons de l'attention à vos loisirs, vos centres d'intérêts, vos activités extra-professionnelles ou scolaires, vos engagements associatifs, aux langues que vous pratiquez, vos voyages, à vos obligations personnelles et familiales et à vos objectifs ... ce qui vous a amené à postuler !)
Alors soyez plutôt prolixes pour nous permettre de mieux cerner qui vous êtes et comment nous pourrions vous intégrer dans l'équipe ;) ! 

Nous attendons des candidatures qualifiées, c'est à dire qui correspondent aux exigences demandées, qui sont clairement indiquées dans les offres publiées. Si ces critères sont bien respectés, n'hésitez pas à nous relancer par mail pour obtenir un retour.
Ainsi, recevant des quantités de candidatures importantes, nous ne pouvons malheureusement répondre à chacune d'entre elles.
Si vous n'avez pas de réponse de notre part, c'est que nous n'avons pas jugé votre candidature pertinente par rapport à nos besoins.

Si votre candidature ou votre profil a retenu notre attention, nous prendrons contact avec vous dans les 15 jours qui suivent votre mail.
Nous vous proposerons un 1er contact en visioconférence, qui sera suivi, la plupart du temps, d'une rencontre physique.
Nous faisons parfois passer des tests d'aptitude à certains candidats pour valider leurs capacités à prendre en charge tout ou partie d'une mission.

Quelle que soit l'issue du process de recrutement après ces entretiens, nous tenons à vous apporter une réponse claire et, le cas échéant, des explications sur les raisons qui nous ont conduit à ne pas retenir votre candidature.
Pour les candidats retenus, nous formulerons une proposition de collaboration, par rapport à laquelle nous attendrons un retour rapidement.
Nous ne pratiquons pas de négociations interminables, sur les salaires notamment, car nous faisons dès le départ notre meilleure offre, qui est la plupart du temps évolutive.